Резюме:

Статья посвящена разработке базового личностного профиля военнослужащих, отражающего степень развития способностей и моральных качеств для дальнейшей оценки соответствия военнослужащих командным воинским должностям. Показана перспективность технологии виброизображения для решения задач кадрового обеспечения военнослужащих по результатам экспресс-тестирования. В результате исследования определен базовый личностный профиль человека, рекомендованного на замещение командных должностей, предложена модель оценки соответствия данному профилю. Военнослужащие, претендующие на замещение командных должностей должны обладать развитыми креативным, межличностным и вербально-лингвистическими интеллектами (по Г.Гарднеру). Среди моральных качеств нежелательными для младших командных должностей считаются зависть, кибер-зависимость, лень и склонность к суицидам.

Ключевые слова: The article is devoted to the development of a basic personal profile for military personnel, a basic personal profile of an individual recommended for appointment to command positions has been defined, and a model for assessing the conformity to this profile has been proposed. Military personnel aspiring to take up command positions should possess developed creative, interpersonal, and verbal-linguistic intelligences (according to H. Gardner). Undesirable moral qualities for junior command positions include envy, cyber-dependency, laziness, and a tendency towards suicide.

Щелканова Е.С. ¹, Назарова М.Р. ², Реутова А.С. ², Крганов Р.Р. ¹ РАЗРАБОТКА ЛИЧНОСТНОГО ПРОФИЛЯ ДЛЯ ОЦЕНКИ СООТВЕТСТВИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ КОМАНДНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ // ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ВОЕННО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. – 2024. – № 1;
URL: vpd.esrae.ru/35-138 (дата обращения: 03.05.2025).

Сегодня: 249 | За неделю: 249 | Всего: 249

Комментарии (0)