Резюме:

Объектом исследования данной работы является рассмотрение проблемы соответствия профессиональной психологической пригодности военнослужащих к будущей военно-профессиональной деятельности. Профессиональный психологический отбор военнослужащих представлен как метод, позволяющий преодолеть несоответствие индивида и военной профессии, добиться наивысшей эффективности воинской деятельности. В статье проанализированы типы человеческой пригодности к военно-профессиональной деятельности, структура и содержание индивидуальных свойств и психологических качеств человека, являющихся важными для профессии, концепции профессиональной пригодности человека, системы понятий и системы методов ее психодиагностики, описанные в диссертационных исследованиях, научной литературе и нормативных документах, что позволило классифицировать их по группам. Подробно описаны факторы профессиональной пригодности, выделены структурные элементы, по которым можно оценить профпригодность человека. На основе проведенного анализа литературы уточнены состав и структура профессиональной психологической пригодности человека, определяющие эффективность будущей военно-профессиональной деятельности.

Ключевые слова: профессиональная пригодность, профессионально-важные качества, военно-профессиональная деятельность

Караванов А.А. ², Володин И.Д. ¹, Корчагин Д.Ю. ¹ АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОТБОРА КАНДИДАТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ПО КОНТРАКТУ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИИ // ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ВОЕННО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. – 2023. – № 2;
URL: vpd.esrae.ru/31-110 (дата обращения: 03.05.2025).

Сегодня: 112 | За неделю: 112 | Всего: 112

Комментарии (0)