Актуальные вопросы военно-профессиональной деятельности
Наши партнёры
Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил "Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е. Жуковскиго и Ю.А. Гагарина" (г. Воронеж) http://academy-vvs.ru
Воинский коллектив — особая социальная группа, для которой характерны жёсткая регламентация деятельности, строгая иерархия и высокие требования к дисциплине. В таких условиях любое отклонение от установленных норм поведения может не просто нарушить микроклимат в подразделении, но и напрямую повлиять на боеготовность, безопасность личного состава и качество выполнение служебных задач.
Актуальность темы обусловлена тем, что девиантное поведение в Вооружённых Силах остаётся значимой проблемой: оно подрывает дисциплину, провоцирует конфликты, ведёт к правонарушениям и может иметь тяжёлые последствия — от снижения эффективности подразделения до чрезвычайных происшествий. Несмотря на строгий контроль и нормативно-правовую базу, регулирующую поведение военнослужащих, случаи отклонений фиксируются регулярно. Это требует глубокого анализа их форм, причин и механизмов возникновения.
Для начала следует определить, что же понимается под термином «девиантное поведение». Это устойчивое поведение личности, отклоняющееся от общепринятых, наиболее распространенных и устоявшихся общественных норм [1]. Воинским коллективом же называют группу военнослужащих, которые объединены на основе единой деятельности и сложившихся в ее процессе отношениями сотрудничества, взаимопомощи и взаимной ответственности, общими потребностям и интересами [5].
Вооруженные силы представляют собой структуру, в которой люди часто сталкиваются с различными проблемами и стрессом, что может привести к проявлениям девиаций у военнослужащих. Так, например, в армии США поведенческие проблемы занимают третье место по распространению среди всех психиатрических отклонений (16,9% от общего количества психических расстройств), а в армии Великобритании составляют четверть от общего числа обращений к психологу [2]. Признаки девиантного поведения выявлены у 14,3% призывников в ВС РФ, что соответствует общемировой тенденции.
Механизмы, причины и факторы проявления девиантного поведения в условиях военной службы схожи с теми, которые способствуют девиациям в гражданской жизни, но все же, имеют свои особенности. Факторы, влияющие на возникновение отклонений в поведении у военнослужащих, выделил психолог С. Евенко. В своем исследовании по определению рисков возникновения девиантного поведения, он выделил групповые факторы, которые повышают риск проявления девиации:
социально-психологические факторы. Тяжелая морально-психологическая обстановка в воинском коллективе, сложность в адаптации приводит к таким формам отклонений, как нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, нарушение дисциплинарной практики со стороны командиров и начальников;
служебные факторы. Несение боевого дежурства и караульной службы связано с большой ответственностью, которая существенно воздействует на военнослужащих, так как предполагает постоянный их доступ к оружию;
хронологические факторы. К ним относятся время года, время суток и т.д. [4].
Помимо названых групповых факторов, стоит отметить, что существуют и индивидуально-личностные факторы, благодаря которым можно еще до поступления гражданина на военную службу определить его склонность к девиациям. К таким факторам можно отнести бытовые условия человека, опыт употребления алкогольной продукции, наркотических и психотропных веществ, склонность к причинению себе вреда, попытки суицида.
Основной формой девиантного поведения в воинском коллективе является нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими. Причиной этого является сложный психологический климат в закрытом коллективе, в котором люди выполняют задачи различного уровня сложности, а так же разные исходные данные каждого военнослужащего (национальность, возраст, образование и т.д.).
Еще одной формой проявлений девиации человека в воинском коллективе является воровство. В обществе не только порицается посягательство на чужую собственность, но и регулируется законом наказания за данный вид девиации. Как пример данного явления можно привести результаты анкетирования одного из подразделений, где около половины военнослужащих отметили, что сталкивались с кражей их имущества во время прохождения службы в данном подразделении.
Другими, менее распространенными формами девиаций в воинском коллективе являются алкоголизм, наркомания, лудомания, токсикомания. Однако стоит заметить, что тенденция распространения этих явлений ежегодно снижается.
На наркомании и алкоголизме стоит остановиться подробнее. Данные явления относятся к такой категории девиации, как аддиктивное поведение. Зигмунд Фрейд писал: «Любые аддикции указывают на преобладание в функционировании организма инстинкта танатоса над инстинктом либидо» [3]. Это подтверждает следующую закономерность –психика человека работает так, что в сложных средовых условиях часто воспринимает вредное для организма за «удовольствие».
Воинский коллектив и, в принципе, военная служба (особенно в условиях боевых действий) как раз и являются такими тяжелыми средовыми условиями. Впервые наркотики начали распространяться в армии в годы Афганской войны, когда советские солдаты и офицеры вели боевые действия на родине опиатов и имели к ним легкий доступ. Они помогали бойцам пережить возникающие стрессовые расстройства. В настоящее время количество зарегистрированных случаев употребления наркотиков в Вооруженных силах заметно снизилось по сравнению с 90-ми годами.
Важнейшими социальными факторами, которые являются причинами распространения алкоголя и наркотиков в воинском коллективе являются:
доступность в тех местах, где правоохранительные органы слабо контролируют оборот психоактивных веществ,
давление со стороны тех военнослужащих, которые ранее имели опыт употребления психоактивных веществ или заинтересованы в их распространении,
терпимость или безразличие со стороны коллектива и офицеров подразделений, командиров всех степеней [3].
Помимо социальных факторов существуют также и индивидуальные причины, по которым военнослужащие могут иметь пристрастие к психоактивным веществам [3].
1. Стрессовые состояния (эмоциональный/болевой шок, потрясения и переживания связанные с проблемами личного характера, потерей близких людей, расстройства личности).
2. Депрессия любого происхождения.
3. Посттравматическое стрессовое расстройство.
4. Внутриличностные конфликты.
5. Рискованные ситуации (участие в боевых действиях, существующая угроза для жизни).
Следствием употребления военнослужащими алкоголя и наркотиков является изменение силы нервных процессов возбуждения, изменение работоспособности, повышенная раздражительность. У человека, который употребляет ПАВ любого рода, начинают страдать все природные жизнесохраняющие потребности, а самое главное, что такой военнослужащий начинает саморазрушаться и не может выполнять поставленные задачи. Поэтому для командира особенно важно выявлять таких военнослужащих в коллективе, заниматься профилактикой алкоголизма и наркомании и не допускать таких военнослужащих к вовлечению сослуживцев в данные зависимые состояния.
Обособленно от других девиаций стоит такое явление, как суицид. Если говорить про ВС РФ, то официальных данных о количестве суицидов в армии нет (это информация не для открытого доступа), но многие новостные издания пишут о том, что их количество увеличилось в 1990-ые годы и достигло пика уже в 2009 году, однако потом их количество стало снижаться. В армии США крайние 15 лет количество самоубийств среди военнослужащих только растет, что исследователи связывают с многочисленными конфликтами, в которых участвуют военнослужащие армии США, а также с остающимися после этого различными психическими проблемами. Причины, которые стоят за каждой смертью, сугубо индивидуальны, однако стоит выделить основные факторы риска для военнослужащих:
постоянный контакт с оружием,
трудности в бытовом плане,
проблемы с адаптацией в воинском коллективе,
ограниченность ресурсов социальной поддержки,
неприятие в армейской культуре практики обращения за помощью, в том числе и психологической.
Согласно статистическим данным, потенциального суицидента можно выявить еще до поступления молодого человека на военную службу:
• 40 % суицидентов воспитывались только одним родителем;
• в 25 % случаев в семьях суицидентов было нарушено полоролевое поведение;
• 55 % злоупотребляли алкоголем или наркотиками, происходили частые скандалы в семье, проявлялось физическое насилие;
• наличие близких родственников - суицидентов или родственников, которые имели психические заболевания.
Подводя итог можно сделать вывод, что девиантное поведение в воинском коллективе — сложное социально-психологическое явление, обусловленное комплексом взаимосвязанных причин и проявляющееся в разнообразных формах. Таким образом, понимание причин и форм девиантного поведения в воинском коллективе позволяет разработать эффективные меры его предупреждения. Это требует совместных усилий командования, военных психологов и всего воинского коллектива. Систематическая профилактическая работа поможет снизить уровень девиаций, укрепить дисциплину и повысить эффективность военной службы.
Пристатейный список:
1. Гилинский Я.И. Социология девиантного поведения и социального контроля // Мир России. Социология. Этнология, 1997. Т. 6. C. 163.
2. Голота А.С., Крассий А.Б., Нагибович О.А., Сиващенко П.П. Состояние здоровья военнослужащих вооруженных сил США в 2012 г. // Военно-медицинский журнал, 2013. Т. 334. № 8. С. 64-69.
3. Дереча В. А. Психология зависимостей: учебное пособие для вузов. М.: Юрайт, 2023. 217 с.
4. Еникеев М.И. Общая и социальная психология: учебник для вузов. М.: Издательская группа НОРМА–ИНФРА-М., 1999. 624 с.
5. Кулеба А. Тема по ВПП 17 для офицеров // Армейский сборник: журнал. М.: ФГБУ РИЦ «Красная звезда» Минобороны России, 2021. № 10. [Электронный ресурс] URL: https: https://znanium.ru/catalog/document?id=447549 (дата обращения: 26.05.26).
Библиографическая ссылка
Юрченко И.Д., Самедова Ю.А. ПРОБЛЕМЫ ОТКЛОНЯЮЩЕГОСЯ ПОВЕДЕНИЯ В ВОИНСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ // ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ВОЕННО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. – 2026. – № 4;
URL: vpd.esrae.ru/ru/50-246 (дата обращения:
14.07.2026).